Kerajaan UK telah mengumumkan satu siri langkah untuk mengurangkan jumlah imigresen dengan ketara.
Perubahan itu, yang berkuat kuasa pada musim bunga akan datang, akan membawa pemotongan terbesar kepada penghijrahan bersih menurut Setiausaha Dalam Negeri James Cleverly.
Ambang gaji yang lebih tinggi untuk pekerja mahir
Perubahan utama ialah meningkatkan keperluan gaji minimum untuk visa pekerja mahir.
Pada masa ini ditetapkan pada £ 26,200 setahun atau £ 10.75 sejam, ini akan meningkat kepada £ 38,700.
Peranan kesihatan dan penjagaan dikecualikan, serta pekerjaan pada skala gaji nasional seperti pengajaran.
Badan pemikir migrasi meramalkan kesan paling sukar terhadap pekerjaan berpendapatan sederhana seperti tukang masak di mana purata gaji UK berada di bawah £ 30,000.
Peraturan yang lebih ketat untuk penyatuan semula keluarga
Warganegara Britain yang menaja ahli keluarga di luar negara menghadapi kenaikan yang sama, dengan ambang pendapatan isi rumah minimum meningkat dari £ 18,600 hingga £ 38,700 setahun.
Perubahan ini akan memberi kesan kepada kumpulan yang sudah kurang bernasib baik dalam pasaran kerja.
Menurut penyelidikan, wanita, orang dewasa yang lebih muda, dan mereka yang berada di luar London memperoleh di bawah ambang semasa. Kira-kira 70,000 orang memasuki UK tahun lalu dengan visa keluarga.
Tiada Ahli Keluarga untuk Pekerja Penjagaan
Dalam batasan selanjutnya, pekerja penjagaan yang tiba dengan visa pekerja mahir akan kehilangan hak untuk membawa tanggungan.
Lebih 100,000 visa diberikan kepada pekerja penjagaan tahun lalu, dengan anggaran 120,000 lagi untuk keluarga mereka.
Suara industri memberi amaran larangan itu boleh memburukkan lagi kekurangan kakitangan.
Walau bagaimanapun, Pejabat Dalam Negeri percaya peranan penjagaan akan kekal cukup menarik untuk mengisi kekosongan.
Diskaun Akhir Gaji
Kerajaan juga merancang untuk menghapuskan diskaun gaji 20% bagi pekerjaan senarai pekerjaan yang kekurangan pekerjaan.
Senarai ini mempercepatkan visa dalam sektor dengan jurang kemahiran UK akut seperti penjagaan kesihatan, pendidikan, dan pembinaan.
Peningkatan Surcaj Penjagaan Kesihatan
Di samping itu, surcaj penjagaan kesihatan tahunan ke atas pemegang visa akan meningkat daripada £ 624 kepada £ 1,035.
Pekerja kesihatan dan penjagaan dikecualikan, bersama kumpulan lain seperti pelajar yang membayar yuran yang dikurangkan.
Semakan Visa Siswazah yang berterusan
Akhirnya, kajian sedang dijalankan mengenai visa siswazah yang membolehkan lebih daripada 98,000 pelajar antarabangsa kekal di UK selepas belajar.
Kerajaan berhasrat untuk mengurangkan "penyalahgunaan" laluan ini.
Pembaharuan awal mengharamkan tanggungan bagi kebanyakan pelajar dan menghalang beralih awal ke visa kerja.
Peraturan Pelawat EU Tidak Berubah
Walaupun langkah-langkah baru memberi tumpuan kepada visa untuk pendatang jangka panjang, mereka tidak mengubah peraturan pelawat Kesatuan Eropah (EU) pada masa ini.
UK terus menerima warga EU untuk pelancongan, perniagaan, dan perjalanan singkat lain yang tidak memerlukan visa.
Walau bagaimanapun, pelawat Eropah memerlukan pengecualian visa Sistem Maklumat dan Kebenaran Perjalanan Eropah (ETIAS) untuk memasuki UK tanpa visa bermula pada Mei 2025.
Apabila kerajaan mengkaji imigresen, ada kemungkinan lebih banyak pemeriksaan boleh datang ke ETIAS sebelum pelancaran 2025.
Keluarga dan Pelajar Paling Terdedah
Bagi warga EU yang merancang untuk membina keluarga, melabur, atau belajar jangka panjang di UK, bar kini kelihatan lebih tinggi.
Kecuali dikecualikan, mereka menghadapi keperluan pendapatan yang jauh lebih ketat dan had untuk membawa tanggungan yang boleh mempengaruhi rancangan.
Dengan pertukaran pelajar yang penting antara UK dan EU, negara anggota melihat bagaimana penafian visa rakan kongsi dan kanak-kanak boleh mengalihkan pemohon ke tempat lain jangka panjang.
Peraturan Migrasi yang Lebih Ketat dan Kesannya
Matlamat langkah-langkah baru itu adalah untuk mengurangkan bilangan imigresen selepas penghijrahan bersih mencapai rekod tertinggi tahun lepas.
Kesan ke atas keluarga, perkhidmatan penjagaan, dan pekerjaan peringkat pertengahan boleh menjadi ketara.