Dalam langkah penting, Identità, agensi kerajaan yang bertanggungjawab untuk permit kerja di Malta, telah mengumumkan kenaikan yuran permohonan untuk pekerja bukan Kesatuan Eropah (EU).
Berkuat kuasa serta-merta, warganegara negara ketiga kini mesti membayar € 300, menandakan kenaikan yang ketara dari yuran sebelumnya.
Kenaikan Kos dan Cabaran
Peningkatan yuran, yang meningkat dari € 280.50 sebelumnya, disebabkan oleh peningkatan perbelanjaan pentadbiran dan pemprosesan.
Jurucakap Identità menjelaskan, "Sifat canggih kad bukan warga EU membawa menyumbang kepada kos yang tinggi."
Kenaikan yuran ini menimbulkan beban yang besar bagi warga negara ketiga (TCN), terutamanya mereka yang memperoleh gaji minimum, seperti yang ditunjukkan oleh aktivis Patricia Graham.
"Bagi TCN mengenai gaji minimum, kenaikan ini bermakna kehilangan empat jam gaji atau lebih," katanya.
Kesan yang lebih luas terhadap pekerjaan dan kad kemahiran
Sebagai tambahan kepada yuran permit kerja, TCN menghadapi cabaran kewangan lain.
Pengenalan kad kemahiran untuk pekerja dalam industri pelancongan, yang pada mulanya dijadualkan pada Januari tetapi ditangguhkan ke Mac, akan menelan belanja € 575.
Dengan kedua-dua kos digabungkan, TCN mungkin akhirnya membayar hampir € 1,000 untuk peluang bekerja di Malta selama setahun, tanpa sebarang jaminan kelulusan.
Keperluan kad kemahiran ini dijangka diperluaskan kepada pekerja Malta dan EU dalam sektor perhotelan menjelang 2025.
Tambahan pula, Menteri Penuaan Aktif Jo Etienne Abela telah mengumumkan keperluan yang sama untuk penjaga dalam sektor penjagaan warga tua.
Negara Asal Utama
Sehingga Julai 2023, Malta menjadi tuan rumah kepada 68,755 pekerja dari luar EU.
Majoritinya berasal dari India, Filipina, Nepal, dan United Kingdom, dengan jumlah yang besar dari Serbia, Albania, dan Colombia.
Pekerja-pekerja ini, yang perlu memperbaharui permit kerja mereka setiap tahun, secara langsung terjejas oleh kenaikan yuran.
Mengemudi Perairan Baru
Perubahan baru-baru ini dalam dasar permit kerja Malta, sementara secara langsung mempengaruhi warga bukan EU, juga memegang implikasi tidak langsung bagi pelawat EU, terutamanya kerana ia berkaitan dengan Sistem Maklumat dan Kebenaran Perjalanan Eropah (ETIAS) yang akan dilancarkan pada Mei 2025.
Bagi pelawat dan pendatang EU, termasuk keluarga, pelabur, nomad digital, dan pelajar, kenaikan yuran dan peraturan yang lebih ketat di Malta boleh menjadi pendahulu kepada perubahan yang lebih luas dalam pendekatan EU untuk menguruskan imigresen dan perjalanan jangka pendek.
Walaupun ETIAS terutamanya mensasarkan warga negara ketiga yang dikecualikan visa untuk penginapan pendek di Kawasan Schengen, pelaksanaannya mungkin menandakan peralihan ke arah pemantauan dan kawalan imigresen yang lebih ketat di seluruh EU, yang berpotensi menjejaskan pelancong jangka panjang dan pendatang.
Kesan Riak terhadap Dasar Imigresen EU
Keputusan Malta untuk menaikkan yuran permit kerja juga mungkin mencerminkan trend yang semakin meningkat di negara-negara EU menilai semula dasar imigresen mereka.
Perkembangan ini berpotensi mempengaruhi konteks ETIAS yang lebih luas dan dasar imigresen umum di Kawasan Schengen.
Dengan sistem ETIAS yang direka untuk meningkatkan keselamatan dan menyelaraskan kawalan sempadan, negara-negara EU yang lain mungkin mempertimbangkan langkah-langkah yang sama untuk mengawal imigresen bukan EU dengan lebih berkesan.
Dasar sedemikian boleh memberi kesan kepada sektor yang bergantung kepada pekerja asing, mendorong penilaian semula strategi imigresen untuk mengimbangi keperluan ekonomi dengan kebimbangan keselamatan.
Apabila Malta menyesuaikan dasarnya, ia mungkin berfungsi sebagai kajian kes bagi negara-negara EU yang lain dalam menguruskan dinamik kompleks imigresen dalam landskap global yang berubah-ubah.
Melihat Ke Hadapan
Perkembangan ini boleh memberi implikasi yang meluas kepada pasaran buruh Malta, terutamanya dalam sektor yang sangat bergantung kepada pekerja bukan EU.
Beban kewangan tambahan pada TCN mungkin mempengaruhi keputusan mereka untuk bekerja di Malta, yang berpotensi memberi kesan kepada komposisi tenaga kerja negara.