Switzerland mempunyai keperluan mendesak untuk mengisi lebih 250,000 peluang pekerjaan di pelbagai sektor pada 2024, mendedahkan laporan Jobradar terkini.
Permintaan tertinggi adalah dalam penjagaan kesihatan, pembinaan, runcit dan perdagangan, hospitaliti, dan teknologi maklumat.
Kekurangan Kemahiran yang Teruk Mungkin Bertambah Buruk Menjelang 2030
Kajian pada Mei 2023 meramalkan kekurangan kemahiran Switzerland boleh meningkat apabila lebih ramai bayi boomer bersara pada tahun-tahun akan datang.
Walaupun menyumbang kemasukan sederhana 50,000 pekerja mahir setiap tahun, negara itu mungkin masih mempunyai 400,000 jawatan yang tidak diisi menjelang akhir dekad ini.
Profesion Kebanyakan Permintaan untuk Pekerja Asing
Jobrador menyoroti 10 profesion yang paling dicari yang memberikan peluang utama bagi pencari kerja asing:
- Pakar Penjagaan dan Jururawat: Dengan 6,395 pembukaan untuk pakar penjagaan dan jururawat, sektor penjagaan kesihatan mempunyai keperluan mendesak untuk mengisi jawatan.
- Majikan Juruelektrik: Bidang ini mengiklankan 6,337 kekosongan jawatan untuk juruelektrik.
- Penasihat Jualan: Permintaan untuk penasihat jualan berjumlah 4,056 kedudukan terbuka.
- Tukang kayu: Terdapat 3,337 jawatan kerja untuk tukang kayu.
- Pengurus Projek: Peranan pengurus projek berjumlah 3,256 pada suku terakhir.
- Pembangun Perisian: Syarikat teknologi berusaha mengisi 3,187 pekerjaan pemaju perisian.
- Polimekanik: Sebanyak 3,128 bukaan muncul untuk polimekanik.
- Pakar Kesihatan: Majikan ingin mengambil 2,625 pakar penjagaan kesihatan.
- Juruteknik Perkhidmatan: Terdapat 2,606 iklan pekerjaan untuk juruteknik perkhidmatan.
- Kerani Komersial: Permintaan kerani komersial mencecah 2,559.
Keperluan Visa Kerja Swiss untuk Warga Negara Ketiga
Warganegara di luar EU / EFTA berharap untuk bekerja di Switzerland mesti mendapatkan visa terlebih dahulu.
Calon harus berkemahiran tinggi, pakar yang berkelayakan dengan ijazah universiti, pengalaman terbukti, dan keupayaan dalam permintaan.
Majikan mesti mengesahkan bahawa tiada warganegara EU / EFTA tersedia untuk memenuhi keperluan buruh.
Walau bagaimanapun, tahun lepas, Switzerland memutuskan untuk memudahkan peraturan permit kerja untuk menarik lebih banyak bakat global.
Dasar Baru Boleh Menarik Lebih Ramai Pendatang EU Jangka Panjang
Dasar Switzerland yang berkembang untuk memudahkan pengambilan bakat asing boleh memotivasi imigresen jangka panjang dari negara anggota EU.
Ketika negara itu menghadapi kekurangan kemahiran kritikal di tengah-tengah tenaga kerjanya yang semakin tua, permit kerja yang diperkemas boleh memberi insentif kepada warga EU untuk berpindah bersama keluarga mereka untuk peluang kerjaya.
Di samping itu, banyak kekosongan yang tidak diisi di seluruh bidang seperti teknologi dan penjagaan kesihatan boleh menarik nomad digital EU, pelajar, pelabur, dan kategori imigran lain yang berhasrat untuk tinggal lebih dari 90 hari.
Namun, pendatang jangka panjang ini memerlukan visa yang terpakai seperti permit kediaman.
Pekerja mahir mempunyai peluang yang sangat baik untuk mendapatkan pekerjaan
Kekurangan buruh yang teruk di seluruh industri kritikal Switzerland seperti penjagaan kesihatan dan teknologi, bersama-sama dengan dasar visa yang mudah, bermakna pekerja antarabangsa mahir mempunyai peluang yang sangat baik untuk mendapatkan pekerjaan jika mereka memenuhi syarat kelayakan.
Calon asing yang dapat mengisi jawatan kosong dalam bidang kejururawatan, pembangunan perisian, kejuruteraan elektrik, pengurusan, dan bidang permintaan tinggi lain harus mempertimbangkan Switzerland sebagai destinasi ideal yang menawarkan pekerjaan yang banyak.