IFO Cadangkan Perjanjian Visa Kerja EU untuk Mengurangkan Penghijrahan Tidak Teratur

IFO Cadangkan Perjanjian Visa Kerja EU untuk Mengurangkan Penghijrahan Tidak Teratur

Institut Ifo, sebuah kumpulan penyelidikan utama di Eropah, telah mencadangkan bahawa Kesatuan Eropah (EU) membuat pengaturan visa kerja dengan negara ketiga yang selamat.

Idea ini bertujuan untuk menawarkan cara undang-undang untuk pekerja berkemahiran rendah berpindah ke EU, terutamanya kerana mereka mempunyai sedikit peluang untuk masuk secara sah.

Pengaturan visa kerja untuk meminimumkan penghijrahan yang tidak teratur

Panu Poutvaara, seorang pengarah di Institut Ifo, percaya bahawa tidak mempunyai pilihan kemasukan undang-undang adalah sebab utama mengapa sistem suaka EU terharu.

Ramai orang yang mencari suaka, seperti dari Turki, mempunyai sedikit peluang untuk dibenarkan tinggal tetapi boleh mendapat manfaat daripada pengaturan visa kerja.

Dalam rangka kerja yang dicadangkan, orang dari negara-negara dengan perjanjian EU boleh memohon visa kerja tanpa mengira kemahiran mereka.

Visa ini mungkin untuk masa yang terhad dan tidak termasuk faedah sosial, sama seperti perjanjian Jerman 2016 dengan enam negara di Balkan Barat.

Visa kerja EU membantu pendatang berkemahiran rendah

Yvonne Giesing, seorang penyelidik di ifo, menyoroti beberapa faedah perjanjian visa kerja antara EU dan negara-negara lain.

Dengan perjanjian ini, pendatang boleh memohon visa kerja dan memasuki EU secara sah, mengelakkan perjalanan berbahaya dan membayar penyeludup.

Pelan ini dapat mengurangkan permohonan imigresen dan suaka haram sambil menyediakan lebih banyak peluang pekerjaan undang-undang. Ia juga akan melemahkan aktiviti penyeludupan manusia.

Bagi EU, perjanjian visa kerja boleh mengurangkan kos pemprosesan tuntutan suaka.

Perjanjian ini amat berguna untuk pencari suaka dengan sedikit peluang di negara asal mereka.

Untuk mengawal pasaran kerja, EU boleh mengeluarkan visa kerja untuk tempoh yang singkat dan mengehadkan faedah sosial untuk pemegang visa ini.

EU mengamalkan pakatan penghijrahan baru

Cadangan Institut IFO datang pada masa EU telah membuat perubahan kepada dasar penghijrahan dan suakanya.

Perjanjian migrasi baru itu bertujuan menetapkan peraturan yang jelas untuk mengendalikan ketibaan migran dan mewujudkan prosedur yang sama di semua negara anggota.

Sistem yang dikemas kini itu mahu menggalakkan kerjasama dalam menguruskan penghijrahan sambil menghormati tugas kemanusiaan.

Ia termasuk rancangan untuk negara anggota saling membantu apabila berhadapan dengan jumlah pendatang yang tinggi, sama ada dengan memindahkan orang atau memberikan sokongan lain.

Perjanjian itu akan menjadikan proses pemeriksaan dan suaka lebih cepat, memberi tumpuan kepada mereka yang cepat kembali yang tidak mempunyai hak untuk tinggal.

Ia juga termasuk langkah-langkah untuk menangani sebab-sebab orang berhijrah dan untuk mengukuhkan perkongsian dengan negara-negara yang mereka datang atau melancong.

Membentuk dasar migrasi

Cadangan perjanjian visa kerja dengan negara-negara lain menunjukkan usahanya untuk mengimbangi dasar penghijrahannya.

Pendekatan ini sesuai dengan matlamat penghijrahan baru EU dan pakatan suaka, yang memberi tumpuan kepada menguruskan penghijrahan dengan berkesan semasa memenuhi tugas kemanusiaan.

Dengan menawarkan laluan undang-undang untuk pekerja berkemahiran rendah, EU boleh mengurangkan tuntutan imigresen dan suaka haram, membiarkan negara anggota memberi tumpuan kepada mereka yang benar-benar memerlukan perlindungan.

Walau bagaimanapun, EU perlu mereka bentuk perjanjian ini dengan teliti untuk dipadankan dengan dasar sedia ada seperti Sistem Maklumat dan Kebenaran Perjalanan Eropah (ETIAS) dan peraturan imigresen negara. Mengimbangi keselamatan, keperluan ekonomi, dan kebimbangan kemanusiaan akan menjadi penting kerana EU membentuk dasar penghijrahan masa depannya.

Cabaran dan penyelesaian menguruskan penghijrahan

Oleh kerana EU menangani penghijrahan yang tidak teratur dan sistem suaka yang terlalu banyak, perjanjian visa kerja dengan negara lain boleh menjadi penyelesaian.

Perjanjian ini, yang dicadangkan oleh Institut IFO, boleh menyediakan cara undang-undang untuk pekerja berkemahiran rendah memasuki EU, mengurangkan perjalanan berbahaya dan penyeludupan manusia.

Pakatan migrasi baru EU bertujuan untuk mewujudkan cara yang lebih cekap dan konsisten untuk menguruskan proses penghijrahan dan suaka.

Dengan menggabungkan pilihan kemasukan undang-undang dengan dasar-dasar baru ini, EU berharap dapat menangani masalah yang dihadapi oleh kedua-dua pendatang dan negara anggota.