Kerajaan Croatia telah mengumumkan program untuk menyokong dan menganjurkan kelas bahasa Croatia untuk pekerja asing dalam industri penting.
Objektifnya adalah untuk membantu pendatang menyesuaikan diri dengan persekitaran baru mereka dengan lancar dan menjadi ahli produktif tenaga kerja dan masyarakat tempatan.
Menghapuskan halangan bahasa melalui pembiayaan dan rangka kerja baru
Rangka kerja baru yang digubal oleh Kementerian Buruh menyeru untuk melancarkan program bahasa Croatia pendek untuk pekerja asing dalam industri berikut:
-
Pembinaan
-
Seni bina
-
Pelancongan
-
Hospitaliti
-
Perdagangan
-
Perkhidmatan
-
Pemprosesan
-
Pengeluaran makanan
Kursus-kursus ini akan ditambah kepada sistem pendidikan baucar untuk kedua-dua individu yang bekerja dan menganggur sebagai sebahagian daripada Program Operasi Kebangsaan untuk Sumber Manusia.
Perkhidmatan bimbingan kerjaya dan Pusat Maklumat dan Kaunseling Kerjaya serantau (CISOK) akan menawarkan sokongan kepada peserta apabila inisiatif itu bermula pada suku pertama 2024.
Croatia kini mempunyai 17 pusat CISOK aktif yang memberi tumpuan kepada meningkatkan kemahiran pembangunan kerjaya sepanjang hayat.
Majikan dan komuniti tempatan kini membiayai kursus
Kenyataan Suruhanjaya Eropah menekankan bahawa semakin banyak majikan dan usahawan memilih untuk menawarkan peluang pembelajaran bahasa untuk pekerja imigran.
Kursus-kursus ini ditawarkan dalam format yang berbeza: secara peribadi, dalam talian, atau gabungan kedua-duanya, bergantung kepada apa yang syarikat suka.
Pada masa ini, sumber pembiayaan utama datang daripada majikan, dengan sokongan tambahan daripada komuniti tempatan tertentu.
Sebagai contoh, bandar Zagreb telah mengetepikan € 150,000 untuk program yang mengajar orang Croatia kepada pekerja asing.
Lebih 170,000 permit kediaman dan kerja dikeluarkan pada 2023
Data daripada Kementerian Dalam Negeri Croatia menunjukkan sebanyak 172,499 permit kediaman dan kerja dikeluarkan kepada pekerja asing dalam pelbagai industri pada 2023.
Berikutan penyertaannya ke Kesatuan Eropah (EU), Croatia menyaksikan peningkatan yang ketara dalam penghijrahan. Ramai rakyatnya berpindah ke negara-negara seperti Jerman, Austria, dan Ireland untuk mencari peluang pekerjaan yang lebih baik.
Ini telah menyebabkan kekurangan pekerja untuk pekerjaan tertentu, terutamanya dalam bidang seperti pelancongan, restoran, kedai, barangan bangunan, dan perdagangan mahir seperti pertukangan kayu atau paip.
Untuk menyelesaikannya, syarikat-syarikat di Croatia pada mulanya mengupah orang dari negara-negara Balkan Barat yang berdekatan.
Akhir-akhir ini, mereka telah mula membawa masuk pekerja dari jauh lebih jauh, seperti India, Nepal, Filipina, Bangladesh, dan Mesir.
Dasar EU sejajar dengan sokongan untuk pekerja imigran
Pendekatan Croatia untuk menyokong tenaga kerja imigrannya sejajar dengan dasar imigresen EU yang berubah-ubah.
Kursus latihan dan perkhidmatan bimbingan akan membantu pekerja menjadi lebih bersepadu dari segi sosial dan ekonomi. Ini menyokong tumpuan EU pada saluran penghijrahan undang-undang yang memberi manfaat kepada kedua-dua negara yang menjadi tuan rumah pendatang dan pendatang baru itu sendiri.
Oleh kerana Suruhanjaya EU berusaha untuk mewujudkan dasar imigresen, negara-negara dalam EU, seperti Croatia, juga berusaha untuk memeluk komuniti pendatang sendiri.
Hasilnya adalah koleksi usaha yang bertujuan untuk menjadikan imigresen dan menggabungkan ke dalam masyarakat lebih mudah di seluruh Eropah.
Perjalanan integrasi ditetapkan untuk bertambah baik
Dengan sokongan kerajaan baru-baru ini dan sistem yang teratur, pekerja imigran di Croatia boleh mengharapkan akses yang lebih baik kepada program latihan bahasa. Program-program ini akan membantu mereka mengintegrasikan dengan lebih lancar ke dalam masyarakat.
Usaha baru-baru ini merupakan langkah penting ke hadapan dalam bagaimana negara kita mengendalikan ketibaan dan kemasukan pekerja dari negara lain.